Bài viết này là phiên dịch từ Quora.
Lý do chính: Việc bắt buộc lập trình viên mặc trang phục công sở có thể khiến công ty của bạn gặp khó khăn trong việc giữ chân và thu hút nhân tài.
Trong ngành công nghệ, nhiều lập trình viên không thích tuân thủ quy định khắt khe về trang phục. Họ ưa chuộng sự thoải mái và tự do trong việc ăn mặc. Dưới đây là câu chuyện thú vị của Rich Sadowsky, người có hơn 35 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, để minh chứng cho vấn đề này.
Đầu những năm 90, Sadowsky tham gia phỏng vấn tại một công ty phần mềm nổi tiếng. Ông ăn mặc rất lịch lãm, nhưng sau khi nhìn xung quanh, ông nhận ra rằng nhiều người trong công ty không tuân theo những tiêu chuẩn ăn mặc nghiêm khắc. Một khoảnh khắc đặc biệt đã xảy ra khi ông gặp một lập trình viên mặc trang phục kỳ quặc, và từ đó, ông đã quyết định làm việc tại công ty đó trong nhiều năm.
Tại sao ăn mặc công sở lại là cơ hội mạo hiểm?
Trước hết, từ "bắt buộc" có nghĩa là yêu cầu nhân viên phải từ bỏ sở thích của mình. Trong khi đôi khi cần tuân thủ một số quy tắc, việc yêu cầu lập trình viên mặc trang phục công sở có thể phản tác dụng trong ngành IT, nơi mà có rất nhiều cơ hội nghề nghiệp và cạnh tranh giữa các nhà tuyển dụng.
Lập trình viên thường tìm kiếm môi trường làm việc tôn trọng văn hóa làm việc sáng tạo và thân thiện. Họ mong muốn làm việc với những người có cùng tầm nhìn để phát triển và học hỏi. Quy định nghiêm ngặt về trang phục có thể làm giảm đi tinh thần sáng tạo và tự do của họ.
Perspectives từ Kurt Guntheroth, một kỹ sư phần mềm: Kurt cho rằng nếu nhà tuyển dụng yêu cầu mặc trang phục cụ thể kèm theo mức lương hợp lý, ông sẽ tuân theo quy tắc. Tuy nhiên, nếu mức lương thấp và yêu cầu trang phục nghiêm ngặt lại ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng nên xem xét lại quyết định của mình.
Cuối cùng, trong ngành IT, một môi trường làm việc thoải mái và thân thiện có thể thu hút và giữ chân talent, trong khi việc áp đặt quy định ăn mặc quá nghiêm ngặt có thể gây bất lợi cho cả công ty và nhân viên.
source: viblo
