Khái Niệm Về 'Làm Việc'
Trong cuộc sống, mỗi người thường phải làm việc từ khoảng 20 đến 60 tuổi, tức là khoảng 2/3 cuộc đời. Thời gian này không chỉ đối mặt với khó khăn, thử thách mà còn là áp lực từ đồng nghiệp, sếp và khách hàng. Vậy, ai cũng tự hỏi: "Làm việc thực sự là gì mà mọi người thường phải khổ như vậy?"
Định Nghĩa 'Việc'
Đối với tôi, làm việc là:
- Bạn đang ở trạng thái A (tình hình hiện tại của codebase, tài nguyên đội ngũ, thị trường, nguồn lực, và các mối quan hệ).
- Bạn cần hoặc muốn đạt được trạng thái B (thêm tính năng X, tuyển dụng nhân sự phù hợp, ra mắt sản phẩm, kết nối với những người quan trọng).
- Cuối cùng là cách bạn chuyển trạng thái hiện tại A trở thành trạng thái B ở một thời điểm trong tương lai (Khi nào?).
Để làm việc hiệu quả, bạn cần:
- Xác định rõ trạng thái A: Bạn đang có những gì trong tay? (What we have right now?)
- Hình dung trạng thái B: Trạng thái bạn mong muốn sẽ là gì? (What?)
- Thời gian: Bạn muốn có trạng thái B vào khi nào? (When?)
- Lý do: Tại sao lại phải là B mà không phải là D, E, F? (Why?)
Những điểm này rất dễ bị bỏ quên và nếu không chú ý, bạn sẽ gặp phải nhiều rắc rối:
- Không biết rõ trạng thái A: Bạn có thể bỏ lỡ công cụ, nguồn lực cần thiết để nhanh chóng đạt được B, ví dụ như không nhận ra rằng nhóm đã có một giải pháp hàng đợi sẵn và bạn lại tìm kiếm cách làm mới.
- Không biết rõ trạng thái B: Kết quả làm việc không đáp ứng yêu cầu, dễ bị chỉ trích hay từ chối. Điều này khiến bạn cảm thấy không hài lòng về những gì mình đã làm.
- Không hiểu lý do: Nếu không nắm rõ lý do mình muốn có B, bạn dễ trở thành người làm việc máy móc và dễ mắc sai lầm.
Làm Việc Thông Minh Hơn
Khi được giao nhiệm vụ, bạn sẽ nhận thông tin về trạng thái A, B, lý do B và deadline. Công việc của bạn là tìm cách để biến A thành B.
Tuy nhiên, hành trình này có thể gặp nhiều khó khăn. Một ví dụ điển hình là cuộc thi giữa Rùa và Thỏ:
- Rùa chia nhỏ nhiệm vụ thành nhiều phần, nhưng lại gặp chướng ngại vật.
- Thỏ, với cái nhìn tổng quan, không nhận ra khó khăn mà chỉ lao về phía trước.
Kết quả cuối cùng cho thấy rằng việc quyết định cách thức làm việc cũng quan trọng không kém gì khả năng thực hiện.
Ai Sẽ Được Vinh Danh? - Thỏ
Bởi vì Thỏ đã về đích.
Vai Trò Của Người Làm Việc
- Nhận nhiệm vụ (biết rõ A, B, thời gian).
- Hiểu tại sao phải làm công việc này (Why?).
- Thực hiện công việc (Di chuyển từ A đến B).
- Chia nhỏ nhiệm vụ thành các phần riêng biệt.
- Lựa chọn cách thức tốt nhất để đạt được B.
- Cập nhật tình hình với cấp trên để nhận được hướng dẫn kịp thời.
- Luôn nhớ rằng Output là tất cả: Bạn cần đến đích để được vinh danh.
Phân Biệt Junior Và Senior
Trình độ của một cá nhân thường được thể hiện qua công việc họ thực hiện. Phát triển sự nghiệp cũng chính là một “việc” cá nhân. Bạn bắt đầu từ Junior và cần đặt ra mục tiêu trở thành Senior. Vậy bạn đã từng xem xét những gì mình có, hướng đi tới và cách hiệu quả nhất để đạt được điều đó hay chưa?
Tại sao cần trở thành Senior? Đây thực sự là câu hỏi cá nhân mà bạn nên trả lời.
source: viblo
