Dưới đây là danh sách các câu hỏi có thể giúp ích cho bạn trong việc ứng tuyển ngành công nghệ thông tin, thật uổng phí nếu bạn bỏ qua. Một số mục có thể không ứng dụng cho 1 số loại công việc và vị trí nhất định.
Gợi ý dùng
- Đọc và xem những câu hỏi nào bạn thấy hứng thú và phù hợp
- Sau đó tìm xem đã có câu trả lời của công ty cho câu hỏi đó trên mạng chưa
- Nếu chưa có thì mới nên hỏi
Hiển nhiên là bạn không thể hỏi tất cả câu hỏi ở đây được. (Hãy trân trọng thời gian của người phỏng vấn, và thể hiện sự chủ động của mình bằng cách tự tìm kiếm thông tin về công ty trước)
Về Vai Trò
- Các việc mà tôi sẽ làm mỗi ngày là gì?
- Tỷ lệ nhân viên junior và senior trong team thế nào? (có kế hoạch để thay đổi tỷ lệ này không)
- Quy trình giới thiệu công ty và training thế nào?
- Thường thì tương quan giữa việc độc lập làm việc và làm việc dựa trên danh sách cho sẵn thế nào?
- Thông thường có bao nhiêu giờ làm việc mỗi ngày?
- Thế nào được cho là thành công trong vị trí mà tôi đang ứng tuyển
- Các bạn/công ty có thắc mắc gì về hồ sơ của tôi không?
Về Công Nghệ
- Các công nghệ nào được dùng trong công ty?
- Nhóm/công ty đang dùng source control (git/svn..) thế nào?
- Nhóm/công ty kiểm thử code thế nào?
- Nhóm/công ty tìm kiếm lỗi phần mềm thế nào?
- Nhóm/công ty tích hợp và triển khai các thay đổi mới thế nào? Có phải là liên-tục-tích-hợp/liên-tục-triển-khai (CI/CD) không?
- Có phải hạ tầng của công ty được cài đặt dùng version control (git/svn..) và được lưu trữ bằng mã code không (kiểu như việc quản lý cấu hình dùng ansible/chef..)?
- Công ty đang dùng quy trình công việc gì để đi từ lên kế hoạch công việc tới hoàn thành công việc
- Công ty đang dự phòng cho rủi ro hệ thống, và phục hồi từ rủi ro đó thế nào?
- Có môi trường chuẩn cho việc phát triển không? Nó có được quy định chặt chẽ phải dùng không?
- Cần thời gian bao lâu để dựng môi trường sản phẩm trên máy local của mình (tính theo phút, theo giờ, theo ngày)
- Cần thời gian bao lâu để các bạn ứng phó với lỗi bảo mật trong mã nguồn của mình và trong mã nguồn bên thứ 3
- Tất cả các lập trình viên có được cấp quyền quản trị cho máy tình cá nhân không?
- Vui lòng chia sẻ cho tôi những triết lý/nguyên tắc công nghệ và tầm nhìn của bạn
Về Nhóm
- Công việc được tổ chức thế nào?
- Giao tiếp trong nhóm hạ tầng và giữa các nhốm thế nào?
- Các bạn có dùng các công cụ quản trị dự án nào? Trải nghiệm của bạn với chúng thế nào?
- Thông thường việc khác biệt quan điểm diễn ra và được giải quyết thế nào?
- Ai là người đặt ra hạn chót và độ ưu tiên của công việc?
- Chuyện gì sẽ xảy ra khi công việc không được hoàn thành trước hạn chót?
- Chuyện gì sẽ xảy ra khi cả nhóm không hoàn thành được mục tiêu ra mắt sản phẩm?
- Nhưng cuộc họp nào diễn ra hàng tuần?
- Lịch ra mắt sản phẩm/dịch vụ/tính năng thường kỳ thế nào? (Cách tuần hay triển khai liên tục hay thế nào?)
- Chuyện gì sẽ xảy ra sau mỗi sự cố sản phẩm? Có văn hoá phân tích sự cố nhưng không đổ lỗi không?
- Những thách thức gì mà nhóm đang đối diện nhưng chưa giải quyết xong
- Các bạn cân bằng giữa mục tiêu công nghệ và mục tiêu kinh doanh thế nào?
Về Đồng Nghiệp Tương Lai
- Bạn thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?
- Điều gì không thích nhất?
- Nếu bạn có thể thì bạn muốn thay đổi điều gì ở đây?
- Thành viên nào làm việc ở đây lâu nhất, bao lâu?
Về công ty
- Có chính sách hỗ trợ đi lại tham gia các hội thảo chuyên đề không. Nếu có thì quy định thế nào?
- Quy trình thăng cấp bậc thế nào? Các yêu cầu / mong đợi được trao đổi thế nào?
- Quy trình đánh gía hiệu năng thế nào?
- Có sự khác biệt giữa con đường phát triển sự nghiệp của mảng công nghệ và mảng quản lý không?
- Suy nghĩ của công ty về việc tuyển dụng đa dạng là gì? Hiện tại có làm thế không?
- Có những tài nguyên nào trong toàn công ty cho việc học hành, như là thuê bao đọc sách điện tử hay là các khoá học trực tuyến?
- Có ngân sách để thi các loại chứng chỉ không?
- Công ty đang ở giai đoạn nào trong mức trưởng thành? (Mới tìm hướng đi / Tập trung vào tính năng / Bảo trì / ...)?
- Tôi có thể đóng góp cho các dự án nguồn mở không? Có cần được cấp phép không?
- Có bất kỳ những thoả thuận không cạnh tranh và thoả thuận không tiết lộ nào mà tôi sẽ được yêu cầu ký?
- Bạn thấy công ty ở đâu trong 5/10 năm tới?
- Bạn thấy hiện tại có những vấn đề gì trong văn hoá công ty?
- Bạn có thể kể tôi nghe một câu chuyện về tình huồng độc hại và cách mà công ty đã ứng phó với nó không?
Tình hình kinh doanh
- Các bạn có đang có lãi không?
- Nếu chưa thì bao lâu nữa thì có thể có lãi?
- Nguồn tiền tài trợ tới từ đâu? Những ai ảnh hưởng tới kế hoạch / định hướng cấp cao?
- Các bạn kiếm tiền như thế nào?
- Điều gì đang ngăn trở các bạn kiếm thêm tiền?
- Kế hoạch phát triển của công ty trong 1, 5 năm tới là gì?
- Các thách thức bạn thấy công ty đang/sẽ gặp phải là gì?
- Những gì mà bạn xác định là lợi thế cạnh tranh của công ty?
Làm việc từ xa
- Tỷ lệ nhân viên làm việc từ xa và làm việc văn phòng là gì?
- Công ty có cung cấp các thiết bị không và bao lâu có thể thay thế?
- Các bạn thấy thế nào về việc Mang thiết bị cá nhân? Có những chính sách hiện hành nào quanh việc đó không?
- Có thể mua thêm các phụ kiện / đồ nội thất qua công ty không? Có ngân sách công ty cho việc đó không?
- Có ngân sách cho không gian làm việc chung hoặc truy cập internet không?
- Các chuyến thăm văn phòng thường xuyên thế nào?
- Các phòng họp trong công ty luôn sẵn sàng cho các cuộc gọi hội nghị chứ?
Làm việc tại văn phòng
- Công ty bố trí văn phòng thế nào? (không gian mở / các tủ đồ / các phòng nhỏ)
- Có đội nào chuyên gọi điện như là đội tiếp thị / đội hỗ trợ cạnh phòng của đội tôi không?
Khoản đền bù
- Nếu bạn có chế độ thưởng, thì tiền thưởng được xác định như thế nào?
- Nếu bạn có chế độ thưởng, thì tỷ lệ phần thưởng điển hình trong vài năm qua là bao nhiêu?
- Bạn có kế hoạch nghỉ hưu 401k hoặc tương tự không? Nếu có, công ty có góp phần tương ứng với những khoản tham gia của nhân viên không?
Chế độ nghỉ hưởng lương (PTO)
- Có bao nhiêu buổi PTO được cho phép?
- Trong đó thì buổi nghỉ ốm và buổi nghỉ ngơi du lịch có được tính rời không hay tính chung?
- Tôi có thể sử dụng thời gian nghỉ trước khi nó tích luỹ không, khi đó thì số buổi nghỉ PTO sẽ âm chứ?
- Chính sách cộng dồn có được áp dụng cho PTO không?
- Chính sách nghỉ phép của cha mẹ thế nào?
- Chính sách nghỉ phép không lương thế nào?
