Hướng Dẫn Phỏng Vấn Tại Các Công Ty Công Nghệ Ở Việt Nam
Trong bài viết này, mình sẽ chia sẻ những kinh nghiệm quý giá mà mình đã tích lũy được trong quá trình phỏng vấn tại các công ty công nghệ ở Việt Nam. Đây là những kinh nghiệm cá nhân, không nhất thiết phải đầy đủ, rất mong các bạn sẽ bổ sung thêm những kinh nghiệm khác trong phần bình luận để cùng nhau học hỏi!
1. Tổng Quan Về Quá Trình Phỏng Vấn
Định Dạng Phỏng Vấn
Các công ty công nghệ tại Việt Nam thường sử dụng định dạng Q&A, tức là phỏng vấn bằng cách đặt câu hỏi trực tiếp về chuyên môn và nghiệp vụ liên quan đến các dự án mà bạn đã làm và công nghệ đã sử dụng.
Số Vòng Phỏng Vấn
Tùy thuộc vào từng công ty mà số lượng vòng phỏng vấn sẽ khác nhau, nhưng thông thường có thể chia thành hai vòng chính:
Vòng 1: Phỏng Vấn Chuyên Môn & Nghiệp Vụ
- Một số công ty yêu cầu thực hiện bài test trước phỏng vấn. Nếu kết quả bài test tốt, bạn sẽ được hẹn phỏng vấn hoặc phỏng vấn ngay sau bài test.
- Trong vòng phỏng vấn này, interviewer sẽ hỏi về các ngôn ngữ lập trình, framework, library và công nghệ mà bạn đã sử dụng trong CV của mình, chú trọng đến các dự án gần đây.
Vòng 2: Thảo Luận Lương
Khi kết thúc vòng phỏng vấn chuyên môn, nếu bạn gây ấn tượng tốt, nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục hẹn phỏng vấn về lương và các phúc lợi. Dưới đây là một số tình huống phổ biến:
-
HR hỏi về mức lương mong muốn: Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra mức lương bạn đề xuất có hợp lý với gói lương của công ty hay không. Nếu bạn đưa ra mức lương quá cao, có thể bạn sẽ không được gọi lại.
-
HR không hỏi về mức lương trước phỏng vấn: Điều này có thể cho thấy họ đang cần người ngay và sẵn sàng thương lượng mức lương phù hợp sau khi phỏng vấn.
Lưu Ý
Trong vòng này, bộ phận nhân sự sẽ thường đề cập đến phúc lợi và văn hoá của công ty.
2. Các Câu Hỏi Chuyên Môn
Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn tiêu biểu dành cho vị trí Backend Engineer với Java:
Câu Hỏi Về Java
- So sánh List, Set, Map trong Java.
- Giải thích sự khác nhau giữa
String a = "a";vàString b = new String("b"); - Java garbage collection hoạt động như thế nào?
Câu Hỏi Về Frameworks
- Giải thích IoC và DI trong Spring framework.
- Spring Security hoạt động ra sao? Làm sao cấu hình?
Câu Hỏi Về Design Patterns
- Singleton pattern là gì? Ưu và nhược điểm của nó là gì?
Câu Hỏi Về Cơ Sở Dữ Liệu
- Giải thích các loại JOIN trong SQL.
- Nếu một bảng bị chậm, bạn sẽ xử lý như thế nào?
3. Câu Hỏi Nghiệp Vụ
Đối với những công ty sản phẩm, ngân hàng và tổ chức tài chính, câu hỏi nghiệp vụ chủ yếu tập trung vào những nội dung bạn đã ghi trong CV. Những câu hỏi phổ biến sẽ là:
- Mô tả luồng nghiệp vụ tính năng mà bạn đã phát triển.
- Quy trình xử lý lỗi trong sản phẩm.
4. Câu Hỏi Tình Huống
Sau vòng phỏng vấn kỹ thuật, bạn thường sẽ gặp quản lý để thảo luận về một số câu hỏi tình huống và chuẩn bị cho việc thương lượng lương.
- Bạn có sẵn sàng làm overtime không?
- Nếu gặp mâu thuẫn với đồng nghiệp, bạn sẽ xử lý như thế nào?
5. Kỹ Năng Thương Lượng Lương
Khi đến bước này, bạn đã thành công 50%, nhưng cần lưu ý rằng nhà tuyển dụng cũng đang lựa chọn giữa nhiều ứng viên khác. Để thương lượng lương hiệu quả:
- Tìm hiểu về thị trường và mức lương cho vị trí bạn ứng tuyển.
- Nắm rõ chính sách lương thưởng của công ty.
Trong cuộc thương lượng, tốt nhất bạn nên thảo luận về lương Gross để có cái nhìn rõ ràng hơn về các khoản thưởng và phúc lợi.
6. Chuẩn Bị & Phỏng Vấn
Chuẩn Bị CV Chuyên Nghiệp
- Hình Thức: Nên có định dạng rõ ràng, không cung cấp thông tin thừa, và gửi dưới dạng file PDF.
- Nội Dung: Bao gồm thông tin cá nhân, chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, học vấn và các dự án cá nhân.
Chiến Thuật Ứng Tuyển
Nên rải CV theo các nền tảng tìm việc uy tín và chuẩn bị kỹ cho từng cuộc phỏng vấn.
Trong Buổi Phỏng Vấn
Trả lời câu hỏi một cách tự tin, súc tích và rõ ràng. Đừng ngại hỏi lại nếu không hiểu câu hỏi. Cần thể hiện sự ham học hỏi và mong muốn đóng góp cho công ty.
Kết Luận
Hy vọng rằng bài viết sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình chuẩn bị phỏng vấn. Hãy để lại những kinh nghiệm khác của bạn trong phần bình luận, cảm ơn đã theo dõi!
source: viblo
