AI và cuộc phỏng vấn lập trình: LeetCode đã hết thời?
Giới thiệu
Trong thời đại công nghệ hiện nay, việc phỏng vấn lập trình viên đang dần thay đổi với sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo. Một câu hỏi lớn được đặt ra là liệu nền tảng giải bài tập như LeetCode có còn là công cụ hiệu quả để tuyển dụng lập trình viên hay không. Bài viết này sẽ phân tích sự thay đổi trong cách thức phỏng vấn và những điểm yếu của LeetCode trong bối cảnh đó.
Cuộc hành trình qua LeetCode
Tôi đã từng dành cả mùa hè để giải hàng trăm bài tập trên LeetCode, từ các bài toán đơn giản đến phức tạp. Tôi đã ghi chép lại mọi thứ, từ cây nhị phân đến lập trình động. Cuối cùng, tôi đã có cuộc phỏng vấn và tôi đã hoàn thành xuất sắc.
- Hai bài trung bình trong 45 phút.
- Nhà tuyển dụng nói: “Tuyệt vời. Bạn sẽ sớm nhận được thông tin từ chúng tôi.”
Nhưng hai tuần sau, tôi nhận được email mà mọi lập trình viên đều thuộc lòng: “Chúng tôi đã chọn những ứng viên khác.”
Điều khiến tôi ngạc nhiên là công việc đầu tiên của tôi không liên quan đến đồ thị hay ngăn xếp mà lại là quản lý một pipeline Jenkins có vấn đề, thường xuyên hỏng vào mỗi thứ Sáu lúc 4 giờ chiều.
LeetCode: Công cụ đo lường sai lầm
LeetCode chưa bao giờ thực sự liên quan đến việc xây dựng phần mềm thực. Nó chỉ là một cách để ghi nhớ các câu đố nhanh chóng nhằm thuyết phục một người lạ rằng bạn xứng đáng được tuyển dụng.
Trong khi đó, trí tuệ nhân tạo như ChatGPT đã chứng minh rằng nó có thể giải quyết các bài toán này nhanh hơn và hiệu quả hơn mà không gặp phải áp lực tâm lý như con người. Vậy, tại sao chúng ta vẫn tiếp tục chạy theo LeetCode như trước đây?
Những sai lầm thường gặp khi sử dụng LeetCode
1. Đầu tư thời gian không hợp lý
Nhiều lập trình viên đã dành hàng trăm giờ đồng hồ chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn, nhưng phần lớn kiến thức mà họ có được không bao giờ được sử dụng trong công việc thực tế.
2. Sự phân tâm khỏi công việc thực
AI chưa hoàn toàn thay thế con người trong các nhiệm vụ như tái cấu trúc, gỡ lỗi hệ thống phức tạp, và tài liệu hóa mã nguồn cũ. Nếu cuộc phỏng vấn của bạn không đề cập đến những vấn đề này, có thể là nó không thực sự cần thiết.
Thực tế phỏng vấn năm 2025
Điều mà nhiều lập trình viên vẫn chưa nhận ra là việc vượt qua cuộc phỏng vấn giờ đây không đảm bảo cho họ một công việc. Theo báo cáo của HackerRank, 47% lập trình viên báo cáo rằng họ đã thất bại trong các cuộc phỏng vấn mặc dù đã giải quyết tất cả các bài toán kỹ thuật đúng cách.
Những thay đổi trong quy trình phỏng vấn
1. Đề bài thực tế
Nhiều công ty đã từ bỏ các câu đố và thay vào đó đưa ra các nhiệm vụ thực tế như thêm tính năng hoặc sửa lỗi trong một kho mã.
2. Thiết kế hệ thống
Thiết kế hệ thống đã trở thành một yếu tố quan trọng trong các cuộc phỏng vấn, đặc biệt là ở cấp độ trung cấp và cao cấp. Các câu hỏi không còn đơn giản như “thiết kế Twitter” mà thay vào đó là “làm thế nào bạn xử lý xác thực qua năm microservices?”
3. Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp ngày càng trở nên quan trọng hơn trong các cuộc phỏng vấn. Các nhà tuyển dụng hiện nay không chỉ muốn thấy bạn có thể lập trình mà còn muốn biết bạn có thể truyền đạt ý tưởng và giải thích quy trình của mình hay không.
Kết luận
LeetCode không xấu nhưng đã trở thành một công cụ không còn phù hợp. Thế giới đã thay đổi và AI có thể giải quyết những bài toán này một cách nhanh chóng. Các nhà tuyển dụng hiện đang tìm kiếm những tín hiệu thực tế hơn. Thay vì tiếp tục chạy theo các câu đố, lập trình viên nên tập trung vào việc phát triển các dự án thực tế và cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình. Hãy bắt đầu ngay hôm nay để chuẩn bị cho một tương lai mà AI không thể thay thế bạn.
Bạn đã gặp phải những khó khăn nào khi chuẩn bị cho phỏng vấn? Hãy chia sẻ trong phần bình luận!
